中山大学公共卫生学院（深圳）成立于2017年，是中山大学“三校区五校园”的重要组成部分，面向我国和全球在公共卫生与防备医学教育、疾病防控和全民健康等方面的巨大需求，聚集穿插学科与前沿学术研讨，以流行症特别是新发流行症的病原学、流行病学和检测技能、疫苗及药物等防控技能为要点，建造成为以流行症防控为特征，专业完全、国内抢先、世界一流的现代化公共卫生学院。

  课题组依托的中山大学公共卫生学院（深圳）本年获批深圳市病原微生物与生物安全要点试验室，学院具有国家高级级生物安全培训基地并担任建造华南P4生物安全试验室。现在学院已完结中山大学·深圳校区P2试验室建造，开始构建了功用完全、服务才能强的P1-P2试验室并在规划建造P3-P4生物安全试验室体系。学院以病原与流行症防控为特征，汇聚了包含流行症病原学、免疫学、结构生物学、流行病学、生物信息学以及养分与食品卫生等在内的一批海内外优异人才。学院多学科穿插交融，研讨气氛自在敞开。除具有高级级生物安全试验室外，学院还建造了病原生物学研讨途径、形式生物研讨途径、超微结构途径、抗体疫苗和药物研制途径，为科学研讨供给了充沛的人力和设备设备保证。试验途径具有各类大型仪器设备，包含Beckman流式细胞分选剖析仪、基恩士一体化显微成像体系、Zeiss激光共聚集显微镜、Beckman超速离心机、Zeiss显微打针体系、Nikon荧光体视显微镜、Leica组织病理切片及染色体系、10X单细胞测序体系、Illumina MiSeq和HiSeq二代测序及MinIon Nanopore三代测序设备等。该试验途径及设备设备为生命医学根底及使用转化研讨供给了充沛保证。

  课题组PI 蒋红兵，副教授，博士生导师，中国科学院“百人方案”B类存案引入归国人才，中山大学“百人方案”引入人才，深圳市“鹏城方案”B类人才。美国病毒学会会员，美国遗传学会会员，深圳市免疫学会会员，曾获美国华盛顿大学Stephen-Morse博士后奖赏。掌管国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金专项项目和首届深圳医科院专项研讨资金项目等，参加深圳市要点试验室建造项目及多项省市科技项目，科研经费足够。近年相关效果以榜首及一起通讯作者在PNAS，eLIFE，mBio，NSMB和JVI等高水平世界期刊上宣布。课题组与美国圣路易斯华盛顿大学、日本长命医学研讨所等树立长时刻科研协作伙伴关系，供给充沛的海内外沟通与开展时机。

  课题组首要研讨方向是使用共同感染形式生物线虫的新病毒研讨模型以探求从线虫到高级生物进化保存的宿主-病毒相互作用机制。前期，课题组使用该模型已发现多个新式宿主-病毒交互机制，这中心还包含TNK2-NCK1-WASL促病毒感染通路，HIP1/HIP1R促病毒感染因子以及TUT4/7抗病毒先天免疫新机制等。一起，课题组使用宏基因组学及分子病毒学研讨流行症的病原生物学，已发现多个导致小儿腹泻的新式星状病毒和来自不明原因发热临床患者的新病毒等。

  1.使用形式生物及细胞、动物模型研讨宿主-病毒交互机制（病毒学，免疫学，功用基因组学及遗传学等）

  2.流行症的病原生物学（病原微生物学，分子病毒学，血清流行病学及宏基因组学等）

  学历要求：1.全日制博士，且近三年以榜首作者在SCI杂志宣布过研讨型论文1篇以上；

  2.熟练掌握各种常用生物化学及分子生物学技能，细胞及动物模型的研讨技能，具有病毒免疫学、病毒宿主相互作用研讨根底及有关技能者优先；

  2.具有试验室作业经验者优先；在职期间帮忙拟定试验方案、标准完结试验记载、数据收拾及剖析，定时报告研讨进展；

  3.根据个人志愿和作业上的才能，课题组帮忙供给进修条件和时机，拓展个人作业开展途径；

  1. 供给作业内有竞争力的待遇，博士后参照中山大学关于博士后待遇的相关规章制度履行，均含个人及单位五险一金。

  2. 课题组及PI全力支持博士后作业开展，可请求多项博士后经费，包含国家博后站前、站中、博后面上经费；广东省海外博士后引入人才方案（60万），以及深圳市博士后人才项目（30万）等。专业团队帮忙您争夺国家、当地各类项目：

  国家给予每人两年共56万元的赞助，别的根据获选人科研成绩，择优一次性配套科研赞助经费8万元。

  校园正经过博士后科研成绩评价查核赞助的请求和评选，博新方案获选人员还可取得每人10万元的⼀次性赞助。

  优异博士后出站者可送到世界高水平试验室进一步进修。成绩突出者可直接引荐至中山大学高级职称。出站留深博后可根据条件取得深圳市科研发动经费（30万）、光亮区C类人才、光亮区人才补助（45-60万）等。

  3. 在职期间供给深圳市人才住宅保证（须满意深圳名下无房），人才住宅间隔校区步行约5分钟，按现行政策，博士后可享用光亮区人才码，80平住宅免租三年；

  5. 帮忙处理子女就读中山大学深圳隶属校园，为博士后子女供给优异教育资源；

  6. 具有10家实力充足雄厚的隶属医院，供给高水准的医疗保证，享用体检等教职工福利，与中大教职工享用一致待遇。

  1.供给作业内有竞争力的待遇，课题组每年可根据人员实践才能和作业成绩发放额定绩效奖金，研讨助理具体税前薪资面谈，均含个人及单位五险一金。

  2. 在职期间可帮忙请求深圳市人才住宅保证（须满意深圳名下无房），人才住宅间隔校区步行约5分钟。

  对以上岗位感兴趣者，请将个人具体简历（包含教育及作业经历、首要研讨效果及奖赏）直接发送至蒋红兵，邮件主题“课题组博后/科研助理应聘+名字”，应聘资料将予以严厉保密，课题组会在收到请求的3天内与初审合格者电话或E-mail联络，组织面试。等待并欢迎您的参加！时刻不限，招满停止。